KI-Agenten brauchen Führung. Menschen übrigens auch.
KI vernichtet nicht nur Berufe. Sie erschafft auch neue. Nach Prompt- und Kontext- betreten nun fie Skill Engineers die Bühne des Arbeitsmarktes. OK… zum jetzigen Zeitpunkt habe ich ehrlicherweise noch keine Stellenanzeige dazu gesehen. Doch dieser Beruf ergibt sich ganz logisch aus der Entwicklung der autonomen KI-Agenten. Claude Code, Openclaw und andere funktionieren nur dann … Weiterlesen
Ich befinde mich in einem Wirbelsturm der persönlichen Veränderung! Der Grund dafür sind KI-Agenten: Claude Code und Openclaw. Meine erste (vorläufige) Erkenntnis: KI-Agenten brauchen keine Prozesse, sie schaffen sich eigene. Sie brauchen nur Ziele und Tools … und einen menschlichen Rahmen. Meine zweite Erkenntnis: Die Meldungen über den Niedergang der Software-Industrie sind real. Wer heute … Weiterlesen
Das Ende von Software als Geschäftsmodell (insbesondere SaaS) ist gekommen. Aktienkurse betroffener Unternehmen brechen weltweit ein. Auch hierzulande dürfte es für manchen Player bald ungemütlich werden. Ich glaube, agentische Softwareentwicklung könnte für Deutschland sogar zum Vorteil werden. Bisher waren wir doch sehr von us-amerikanischen Produkten abhängig. Jetzt kann sich jedes Unternehmen intern die Apps bauen, … Weiterlesen
Dein autonomer KI Agent braucht Führung! Sonst wirst du keine besseren Ergebnisse bekommen als mit Chatbot xyz. Es ist eine der faszinierendsten Erkenntnisse, die ich in meiner Arbeit mit Openclaw erhalten habe. Je freier und individueller ein Sprachmodell agieren kann, desto mehr ähnelt es einem Menschen. Man bekommt mit leicht angepassten Führungsmethoden die besten Ergebnisse. … Weiterlesen
Moltbook zeigt zwei Dinge: KI könnte auch ohne den Menschen weiterexistieren. Und sie ist doch nur ein Spiegel „ihrer Menschen“. Moltbook betrat letzte Woche im Zuge des Openclaw (aka Moltbot, aka Clawdbot) Hypes die große Bühne. Es ist ein Social Network, in dem KI Agenten schreiben. Menschen sind Zuschauer. Zumindest vordergründig. Denn beim Lesen der … Weiterlesen
Mit Cloud Code und Cowork übernehmen langsam aber sicher echte* KI-Agenten das Feld. Ich habe ein digitales Problem?Claude Code schreibt mit die passende Software dafür. Ich muss Quittungen für die Steuererklärung zusammensuchen?Claude Cowork regelt. Ich will mal eben einen Newsletter an alle meine Kontakte verschicken?Befehl an Moltbot und es wird erledigt. Das sind nur drei … Weiterlesen
Ich habe gestern auf einem Blog eine Analyse über die Macht von Social Media gelesen. In dem Artikel wurde auf mehr Regulierung gesetzt. Vermutlich inspiriert vom Tiktok-Deal in den USA. Doch ist das wirklich die Lösung? Wo fängt man da an und vor allem: Wo hört man auf? Wo liegt die Grenze? Bis es vielleicht … Weiterlesen
Donnerstag war KI Day in Köln. Mit der Erkenntnis: Die Bubble schwankt zwischen „Wir stehen noch am Anfang“ und „Wir versuchen, die Transformation zu meistern“. Bezeichnend: Recht und Führung waren die interessantesten Vorträge. Was die anderen nicht abwerten soll. Es zeigt lediglich, dass wir die technologische Ebene langsam zur Routine werden lassen können und parallel … Weiterlesen
Dabei unterliegen die Experten dem gleichen Fehler wie die Jahre zuvor: Ihre Treffergenauigkeit ist miserabel.Warum?Weil KI-Entwicklung nicht linear verläuft. Es gibt Sprünge, unterschiedliche Geschwindigkeiten und gehypte Sackgassen. Die Realität in den Unternehmen sieht oft anders aus. Viele KI-Anwendungen haben (noch) ein negatives Kosten-Nutzen-Verhältnis. Die Transformationskosten fressen den Gewinn auf. Das gilt insbesondere für KI-Agenten.Wir haben … Weiterlesen
In den USA und China wird die 72-Stunden-Woche gefordert.* Und auch hierzulande hätten das manche sehr gerne in ihren Unternehmen etabliert. Dabei führen sie oft Beispiele wie Steve Jobs oder Bill Gates ins Feld. Diese Tech-Ikonen arbeiteten unermüdlich und mit Vollkraft an ihren Visionen und brachten die jeweiligen Unternehmen oder Projekte zum Erfolg. Der Vergleich … Weiterlesen